A prefeita Dinair Veloso sancionou, nesta quarta-feira (29), quatro leis de sua autoria. As leis tratam do reajuste salarial de servidores efetivos municipais, além de conceder benefícios para categorias.
“Recebi todas as categorias para conversar sobre suas demandas específicas. Após essa rodada de reuniões, fizemos um estudo financeiro com o objetivo de tratar de uma pauta em comum: melhorias salariais para os servidores. Fico feliz em anunciar que hoje em Timon temos um salário base acima do federal, além de podermos, dentro das nossas condições financeiras e respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal, investir nos nossos profissionais”, disse Dinair Veloso.
A Lei, que faz parte da política de valorização do servidor público municipal, cria o piso salarial básico de R$ 1.250,00, pago acima do salário-mínimo federal, que é de R$ 1.212,00. Caso o servidor não alcance o valor do salário-base após o reajuste de 5%, será acrescida diferença até equiparar a R$ 1.250,00. O reajuste não cobrirá os profissionais do magistério e agentes comunitários de saúde e endemias, que possuem vencimento base regularizado por lei federal.
“Além desta lei que concede reajuste para os servidores efetivos municipais e a criação do salário-base, sancionamos ainda benefícios específicos para algumas categorias”, explica a prefeita.
A partir de agora, tanto os Guardas Civis Municipais como os Agentes de Trânsito passarão a receber o valor de R$ 1 mil pago em parcela única de auxílio fardamento. No mais, será ainda concedido aos Agentes de Trânsito o auxílio-alimentação R$ 250 mensais. A última lei também estabeleceu reajuste salarial aos Conselheiros Tutelares do município.
Fonte: Prefeitura de Timon
